Soy empresa

El proceso de Reclutamiento y Selección incluye entrevistas con los supervisores para garantizar que los candidatos estén alineados con los valores de la empresa, la redacción de ofertas de empleo, entrevistas, y pruebas técnicas o médicas. En la etapa de Contratación y Onboarding, se preparan contratos y se realiza la integración del empleado, gestionando su documentación. En la Gestión de Nómina, se calculan salarios y se controlan ausencias. La Formación y Desarrollo abarca la organización de capacitaciones y evaluación de desempeño. Finalmente, la Administración de Personal y la Planificación Estratégica se enfocan en gestionar los datos de empleados y en la retención de talento a largo plazo.